Инженер 1 категории отдела капитального строительства (в архиве)

20 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

• производит расчеты сводных таблиц стоимости работ к договорам и иным документам договорного характера, а также иные условия, обеспечивающие правомерность действий Общества в договорных отношениях в части ценообразования;
• участвует в корректировке инвестиционной программы по филиалу, с подготовкой обосновывающих документов;

• принимает проверяет и согласовывает первичные учетные документы в части объемов и расценок по заключенным договорам подряда (КС-2; КС-3 , К-6А, ОС-14,ОС-15);

• осуществляет проверку сметной документации на любой вид строительно-монтажных работ, электромонтажных работ, пусконаладочных работ;

• осуществление переписку с подрядными организациями по вопросам в рамках своей компетенции;

• принимает и проверяет первичные учетные документы по заключенным договорам подряда в части объемов и расценок;

• участвует в экспертизе проектно-сметной документации, поступающей от проектных институтов по объектам капитального строительства;

• участвует в формировании годовой комплексной программы закупок по объектам капитального строительства.

Требования:

• высшее профессиональное образование в области энергетики/промышленного и гражданского строительства и/или кадастровых работ или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• опыт работы в области энергетики/промышленного и гражданского строительства/землеустройства и/или кадастровых работ не менее 3-х лет;

• знание пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

  программного комплекса ГРАНД-Смета;

• знание Градостроительного кодекса РФ, земельного законодательства и нормативных документов в области инженерных изысканий, проектирования и строительства;

• знание автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия

Условия:

• временно, на период отсутствия основного работника;
• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• корпоративный транспорт;
• компенсация летнего оздоровительного отдыха;
• абонемент в спортзал/бассейн;
• новогодние подарки детям;
• оплата электроэнергии.