Инженер 2 категории по оперативной работе Уренгойского района электрических сетей (в архиве)

22 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

• Оперативные переключения на ПС в качестве контролирующего лица;

• контроль за выполнением требований «Порядка использования систем видеорегистрации на энергообъектах АО «Россети Тюмень»;
• контроль за наличием на оборудовании ПС УРЭС и соответствующих отключающих устройствах диспетчерских наименований, предупредительных плакатов;
• контроль за соблюдением, подчиненным персоналом, персоналом подрядных организаций, правил охраны труда, ПТЭ, ППБ, действующих инструкций непосредственно на рабочих местах;
• составление планов работы с оперативным персоналом, программ проведения периодических и повторных инструктажей;
• разработка тем и программ противоаварийных и противопожарных тренировок для оперативного персонала ПС, проведение тренировок в установленные сроки;

• разработка годового плана работы с оперативным персоналом, плана работы с оперативным персоналом ПС на месяц, годовой и ежемесячные графики проведения ПАТ и ППТ тренировок;

• проведение специальной подготовки оперативного персонала ПС в соответствии со Стандартом организации и порядком проведения работы с персоналом, выполняющим работы в условиях действующих объектов Общества.

Требования:

• Опыт работы не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при высшем образовании. Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при среднем профессиональном образовании;
• умение работать с основными офисными программами на ПК;
• 5-я группа допуска по электробезопасности.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• возможности профессионального роста и развития;
• ежегодная индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование работников;
• компенсация затрат на оплату найма жилья;
• негосударственное пенсионное страхование;
• детские новогодние подарки и билеты на елки;
• оплата обучения для повышения квалификации работника;
• компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• компенсация затрат на электроэнергию.