Мастер по сложным работам в КРС и бурении

26 Октября

от 180 000 до 236 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЕСТ"

Обязанности:

• Подбирает ловильный инструмент, контролирует изготовление ловильного инструмента и производит его осмотр перед отправлением в бригаду.
• Производит ловильные работы, а также присутствует при фрезеровании и контролирует фрезерование.
• Производит осмотр ловильного инструмента после его подъема из скважины.
• Перед началом работ по извлечению аварийного оборудования из скважины знакомится с делами скважин, контролирует с бригадами цеха текущего и капитального ремонта скважин.
• Участвует в разработке планов работ по ликвидации аварий.
• Разработка оперативных планов по проведению работ на скважине. Участие в разработке перспективных планов по ликвидации аварии при ремонте скважины, обеспечивающих внедрение новой техники и технологии проведения ремонтов.
• Контролирует качество выполнения запланированного объема мероприятий по ремонту скважин.
• Участие в работе комиссии Общества по расследованию причин преждевременных отказов нефтепромыслового оборудования. Внесение предложений по определению и наказанию виновных и организация подготовки документов по их наказанию. Участие в работе комиссии по некатегорийным авариям при ремонте скважин. Организует и осуществляет контроль за соблюдением руководителями, специалистами и служащими цеха требований стандартов, правил и норм безопасности.

Требования:

• Наличие профильного высшего образования(специалист/бакалавриат) – Бурение нефтяных и газовых скважин, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых скважин;
• Наличие среднего профессионального (технического) образования «Специалист по капитальному ремонту нефтяных и газовых скважин);
• Наличие повышения квалификации по программе: «Техническое руководство ведения горных работ при добычи нефти и газа»;
• Стаж работы по направлениям строительства скважин/зарезки боковых стволов, ликвидации аварий при строительстве скважин и ЗБС.

Условия:

• -Официальное трудоустройство;
  -Возможность трудоустройства выпускников;
  -Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  -Оплату стабильно 2 раза в месяц;
  -Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня;
  -Спецодежду и ее химчистку;
  -Медкомиссию за счет работодателя;
  -Страхование от несчастных случаев;
  -Проезд к месту работы и обратно за счет работодателя;
  -Предоставление корпоративной мобильной связи;
  -Предоставление общежития для иногородних;
  -Предоставление новогодних подарков детям и сотрудникам;
  -Выплату к значимым событиям;
• -Возможность карьерного роста.