Менеджер по подбору персонала( Траст Строй )

20 Мая

от 60 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Траст Строй"

Мы занимаемся оказанием услуг в формате аутстаффинг. Работаем с такими компаниями как Роснефть, Газпром, СИБУР, Лукойл, Новатэк, Полюс и пр.

Траст Строй — это команда профессионалов, которые работают в офисах Ижевска, Москвы, Елабуги, а также дистанционно по всей России.

Мы работаем с людьми и настроенные на долгосрочное сотрудничество.

Мы усиливаем отдел по подбору персонала и ищем в команду менеджера по подбору персонала!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала на вахтовые объекты (размещение вакансий, обработка откликов, телефонные переговоры);
• Контроль выполнения KPI (своевременное закрытие вакансий, качество персонала, удержание сотрудников);
• Взаимодействие с внутренними отделами компании (логистика, производство, администрация);
• Анализ рынка труда и конкурентов;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии (продукты для вахтовиков, коммуникации);
• Отчетность;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google таблицы);
• Отличные коммуникативные навыки, опыт телефонных переговоров;
• Многозадачность, аналитические способности, стрессоустойчивость;
• Развитый эмоциональный интеллект, умение работать с возражениями;
• Ориентация на результат, ответственность, работа в команде.

Что мы предлагаем:

• Быстрый старт: с первого дня работа бок о бок с опытным наставником, систематизированное обучение взаимодействия с кандидатами. Обучение за счет компании;
• Развитие: возможность самостоятельно выстроить свой профессиональный и карьерный путь. Вебинары, тренинги, конференции, курсы, мастер-классы - мы за поиск новых инструментов развития;
• Инициативность поощряется и поддерживается. Рабочие вопросы решаем быстро и эффективно;
• Ощущение ценности своего труда. Реальная возможность раскрыть свой потенциал.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода и бонусы за результаты (оклад + KPI за выполнение плана по подбору персонала);
• Пересмотр ЗП традиционно - в момент утверждения индивидуального плана развития. От 1 до 2х раз в год;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30.

Оставляйте свои отклики, предоставляем обратную связь в течение дня.