Начальник группы по ГО,ЧС и ПБ

26 Мая

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Обязанности:

• организация и ведение гражданской обороны Филиала в мирное и военное время;

• организация и осуществление мероприятий по защите работников и имущественного комплекса Филиала от опасностей мирного и военного времени;

• организация и осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на объектах Филиала;

• разработка и корректировка Плана гражданской обороны и Плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на объектах Филиала;

• участие в прогнозировании и оценке социально-экономических последствий аварий и ЧС на объектах Филиала;

• контроль за созданием в целях ГО запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств, а также резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации ЧС на объектах Филиала;

• организация работ по ликвидации аварий и ЧС на объектах Филиала;

• контроль исполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей и сокращение наносимого пожаром ущерба имуществу физических или юридических лиц;

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по направлению деятельности группы не менее 3(трёх) лет;
• готовность к командировкам;
• владение офисными программами: Excel, Word, Power Point, Outlook Express, 1С;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• в рамках социальной политики действует: ДМС, Санаторно-курортное лечение и материальная помощь;

• компенсация питания;

• оплата проезда к месту работы и обратно;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.