Начальник отдела транспортной логистики

30 Июня

до 189 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГСП-2"

ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Обязанности:

• Контроль за работой отдела;
• Ведение деловой переписки с Контрагентами, работа с контрагентами по предоставлению техники и данных на нее, для осуществления планирования доставки МТР на объекты строительства;
• Организация работы по оформлению специальных разрешений на проезд по платным участкам дорог (ООО «Транснефть-Восток», ПАО «Сургутнефтегаз» и АО «ВЧНГ»).как автотранспорта общества так и подрядных организаций;
• Организация перевозок грузов от Поставщиков до баз временного хранения;
• Отслеживание поступивших материалов на объекты Общества, ведение сводных отчетов, информирование о поступившем МТР;
• Организация вывоза материалов с баз временного хранения на строительные площадки Общества;
• Отслеживание отправляемых материалов с объектов Общества, ведение сводных отчетов, информирование об отправляемом МТР;
• Организация по приему, выгрузке МТР поступивших водным, автомобильным и авиа транспортом.

Требования:

• Высшее образование;
• Свободное владение 1 С, ПК, СЭД, Docsvision, Глонасс;
• Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях.