Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (6 разряд)

14 Января

от 158 000 до 237 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
• проведение осмотров и ремонт электрооборудования автомобилей и спецтехники, ежедневно с целью выявления возникающих дефектов и определения необходимого объема работ, подлежащих выполнению при плановых и текущих ремонтах;
• контролировать условия эксплуатации электрооборудования автомобилей и спецтехники;
• производить технические испытания электрооборудования, своевременно проводить наладочные работы с целью восстановления и улучшения эксплуатационных характеристик.

Требования:

• опыт работы от 3-х лет (в том числе ремонт);
• действующая группа по электробезопасности III;
• удостоверение по рабочей профессии "Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда".

Условия:

• работа на Бованенковском месторождении (Ямал);
• вахтовый метод работы 60/30 (зарплата указана за 30 дней);
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.