Специалист 1 категории группы организации и оплаты труда (в архиве)

09 Июля

от 150 000 до 155 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

• Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
• Осуществляет расчеты дополнительного премирования, в том числе выплаты за выслугу лет;
• Формирует и корректирует планы финансирования оплаты труда и выплат социального характера;
• Выполняет работы в АСУ ФХД SAP R/3 в соответствии с Регламентом операций (платежный календарь);
• Формирование статистической отчетности по труду и заработной плате;
• Планирование и контроль использования рабочего времени и фонда оплаты труда филиала;
• Проверка и согласование графиков работы персонала с нестандартным режимом рабочего времени (сменный график, работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части);
• Верифицирование информации при согласовании табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее профессиональное образование - бакалавриат в области экономики или управления персоналом;
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности специалиста отдела организации и оплаты труда;
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала;
• Знание нормативных правовых и локальных нормативных актов по разработке системы оплаты труда и материального стимулирования труда;
• Знание форм системы оплаты и материального стимулирования труда;
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Знание методов планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда;
• Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
  пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей;
• Навыки работы в системе электронного документооборота.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;

• Возможности профессионального роста и развития;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Добровольное медицинское страхование работников;

• Негосударственное пенсионное страхование;

• Детские новогодние подарки;

• Оплата льготного проезда;

• Компенсация стоимости лечебно-оздоровительного отдыха;

• Корпоративный транспорт;

• Компенсация затрат на электроэнергию.