Ведущий инженер по релейной защите и автоматике

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Тюменнефтегаз"

Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».

Обязанности:

• Выполняет работы по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики;
• Осуществляет периодические проверки состояния устройств РЗА, ведения журналов учета работы РЗА, исполнения заданных уставок, внесения изменений в карты уставок;
• Ведет учет и анализ работы устройств РЗА, соответствия их типа, схем, мест установки, расчетных уставок требованиям нормативных документов, фактическим режимам работы энергосистемы, электрооборудования;
• Разрабатывает, вносит изменения и дополнения, пересматривает в установленном порядке инструкции, руководства, схемы и другие документы;
• Подготавливает оперативные задания и программы работ по опробованию, испытанию, перенастройке и другим работам на устройствах РЗА;
• Участвует в составлении и согласовании пусковых схем, рабочих программ испытаний устройств РЗА;
• Рассчитывает значения токов и напряжений короткого замыкания на оборудовании и линиях электропередачи, определяет по данным расчетов принципы выполнения, типы, алгоритмы функционирования, размещение устройств РЗА, условия селективности, чувствительности их действия (срабатывания);
• Выполняет расчеты уставок.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА;
• Наличие группы электробезопасности не ниже IV.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы (28/28);
• Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
• Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами;
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия.