Специалист отдела кадров

Описание

Образование

1994 г. – окончила СШ № 83 г. Стерлитамака республики Башкортостан;

1994-1999 г.г. – обучение в Восточном институте гуманитарных наук управления и права; г.Уфа, юридический факультет, специализация гражданско-правовая, бакалавр юриспруденции.

Сведения о работе
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного
образования детей «Дом детского творчества»;
г. Новый Уренгой
Центр социальной адаптации молодёжи «Садко» Управления Юрисконсульт
2001 – 2002
Служебный
молодёжной и семейной политики муниципального перевод
образования город Новый Уренгой;
Управление по работе с молодёжью и общественностью
Специалист 1 категории;2002 – 2016 г.г.
По собственному
Администрации города Новый Уренгой (ранее - Управление главный желанию
молодёжной и семейной политики муниципального специалист
образования город Новый Уренгой);
г. Новый Уренгой
Профессиональные знания и навыки

Знание Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других руководящих и нормативных документов в сферах:
- организации труда, управления и кадрового делопроизводства;
- архивоведения;
- охраны труда, техники безопасности;
- муниципальной службы в Российской Федерации.
Знание структуры и полномочий органов местного самоуправления
Знание форм и методов работы со средствами массовой информации.
Знание правил деловой этики.
Умение работать с документами и различными источниками информации.
Умение систематизировать и структурировать информацию.
Умение эффективно планировать рабочее время.
Владение современными информационными системами и необходимым программным обеспечением.
Умение работать с офисной техникой.

Практический опыт работы

Ведение кадрового делопроизводства организации:
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- ведение учета личного состава;
- организация и ведение табельного учета работников;
- составление и выполнение графика предоставления отпусков работникам;
- формирование базы данных о кадровом составе лиц;
- осуществление хранения и заполнения трудовых книжек работников;
- организация работы по формированию кадрового резерва (организация проведения конкурсов);
- обеспечение составления и представления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа;
- организация документационного и информационного обеспечения проведения аттестации работников;
- составление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- организация проведения периодических медицинских осмотров;
- ведение воинского учета работников.
Организационно-правовое обеспечение деятельности организации:
- участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов;
- разработка проектов локальных актов организации;
- разработка учредительных документов организации и подведомственных учреждений;
- консультирование и информирование работников организации по вопросам правового характера, о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц с нормативно-правовыми актами, относящимися к сфере их деятельности;
- проверка на предмет соответствия законодательству, нормативно-правовым актам, локальным актам организации, приказам руководителя вновь издаваемых приказов.
Осуществление работы с подведомственными организациями по вопросам:
- организации труда, кадрового делопроизводства и работы с персоналом;
- организации проведения аттестации работников, ее документационное и информационное обеспечение, анализа результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
Подготовка материалов для представления работников организации к поощрениям и награждениям.
Подготовка проектов писем руководителя организации по направлениям своей деятельности, информации и аналитических отчётов;
Выполнение работ по архивному хранению документов организации:
- разработка номенклатуры дел, обеспечение единого порядка хранения документов;
- подготовка сводных описей единиц постоянного, длительного и временного сроков хранения, а также актов об уничтожении документов, срок хранения которых истек;
- участие в экспертизе научной и практической ценности архивных документов и составление соответствующей документации;
- оформление и передача документов постоянного срока хранения в архив.

Личные качества

- внимательность, аккуратность, скурпулёзность;
- высокая работоспособность;
- способность работать в команде;
- стремление к повышению своего профессионального уровня.

Дополнительная информация

Имею классный чин «референт муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе 1 класса».