Психолог отдела оценки персонала

Описание

Захарова Татьяна Сергеевна

+7 (982) 1620167 -- предпочитаемый способ связи :: с 9.00 до 21.00
zaharova_t_s@mail.ru

Проживает: Новый Уренгой

Психолог

Образование
Высшее
2006
ННГЛУ им. Н.А. Добролюбова
аспирантура при кафедре психологии и педагогики, Кандидат психологических наук
2002
Московский гуманитарный институт
Психологическийфакультет / Психолог. Преподаватель психологии , Диплом с отличием

2006
"Научно-учебный центр"
Менеджер по персоналу, сертификат

--------------------------------------------------------------------------------
Опыт работы
Март 2016 -- настоящее время
5 лет, 3 мес


ООО "Газпром добыча Уренгой" Управление дошкольных подразделений
Новый Уренгой
Педагог-психолог
Психолого-педагогическое сопровождение воспитанников детского сада, воспитателей и родителей воспитанников:
- Психологическая диагностика детей и проведение с ними коррекционно-развивающих занятий (познавательная и эмоциональная сферы);
-Психологическое просвещение участников образовательного процесса (беседы, тренинги, деловые игры);
- Разработка коррекционно-развивающих программ.
Декабрь 2011 -- Февраль 2015
3 года 3 месяца

Центр помощи семье и детям "Быть мамой"
психолог
1. Психологическая диагностика женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Составление психологического портрета женщины и индивидуальной программы психологической реабилитации.
2. Психологическая работа с детьми младшего возраста. Оценка их психологического состояния и личностных качеств. Составление психологического портрета ребенка и индивидуальной программы его психологической реабилитации.
3. Психологическая работа с сотрудниками центра. Обучение, проведение тренингов для лиц, работающих с людьми, находящимися в кризисной ситуации.
Апрель 2010 -- Январь 2012
1 год 10 месяцев


ОАО "Горьковский завод аппаратуры связи" им А.С. Попова
психолог
Обязанности:
1) Подбор линейного персонала по заявкам руководителей служб и подразделений. Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на работных сайтах. Анализ резюме. Постоянное обновление базы резюме. Телефонные переговоры с соискателями. Проведение собеседований. Организация собеседований с руководителями-заказчиками вакансий. Психодиагностика профессионально важных качеств соискателей.
Участие в программах по адаптации персонала: анкетирование, анализ результатов анкетирования, подготовка рекомендаций.
Участие в оценке персонала. Разработка оценочных анкет.
Участие в организации корпоративных мероприятий.

2) Ответственность по СМК по подразделению.
Ведение 2х процессов системы менеджмента качества: СТП ЯИТН.460402.070 и СТП ЯИТН.460402.015 ;
-Сопровождение (методическая помощь) руководителям подразделений в разработке должностных инструкций и положений о подразделениях: предоставление шаблона ДИ и ПП; а так же поиск необходимой информации в квалификационных справочниках и Интернете.
-Разработка должностных инструкций на руководителей высшего звена.

Достижения:
:: Актуализированы СТП 070 и СТП 015.
:: 60 % должностных инструкций и положений о подразделениях актуализированы в соответствии с обновленными стандартами.
:: разработаны приложения к трудовому договору на каждого работника предприятия, содержащие требования к квалификации, стажу работы и образованию сотрудников, а так же характеристику их прав и обязанностей.
разработаны с нуля и утверждены должностные инструкции для руководителей высшего звена:
-на советника генерального директора по техническому развитию;
-на вице-президента по финансово-экономической политике и рискам;
-на директора по производству.

3) С декабря 2010 года до июня 2011 года - внутреннее совмещение- редакция заводской газеты (тираж - 500 экз):
Подготовка номера газеты :
- проработка тем для номера; согласование тем для номера;
- проработка вопросов для интервью;
- интервьюирование, расшифровка диктофонных записей, оформление текстов, согласование статей;
- корректирование текстов;
- подготовка макета номера газеты в формате Photoshop; утверждение макета;
- передача материалов в типографию, оформление заявки на оплату услуг типографии.

Достижения:
:: Опыт интервьюирования разных людей - от рабочего до руководителя высшего звена;
:: Навыки поиска и анализа большого объема информации;
:: Умение быстро и качественно написать статью в условиях острой нехватки времени и дефицита информации
Февраль 2002 -- Апрель 2007
5 лет 3 месяца


ННГЛУ им. Н.А. Добролюбова

Аспирант, лаборант при каф. педагогики и психологии ННГЛУ
Обязанности:
1. Решая задачи диссертационного исследования, проводила диагностику коммуникативных способностей студентов и их обучение. Был разработан тренинг эффективного речевого поведения и серия домашних заданий к семинарским занятиям по психологии.
2. В служебные обязанности входило: обеспечение учебного процесса, а именно: компьютерный набор и размножение экзаменационных программ и учебных пособий по педагогике и психологии, помощь студентам в подборе необходимой литературы по различным научным проблемам.