Инженер 2 категории по оперативной работе Уренгойского района электрических сетей

Россети Тюмень

Город:

Новый Уренгой

Занятость:

Полная занятость

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

Оперативные переключения на ПС в качестве контролирующего лица;
контроль за выполнением требований «Порядка использования систем видеорегистрации на энергообъектах АО «Россети Тюмень»;
контроль за наличием на оборудовании ПС УРЭС и соответствующих отключающих устройствах диспетчерских наименований, предупредительных плакатов;
контроль за соблюдением, подчиненным персоналом, персоналом подрядных организаций, правил охраны труда, ПТЭ, ППБ, действующих инструкций непосредственно на рабочих местах;
составление планов работы с оперативным персоналом, программ проведения периодических и повторных инструктажей;
разработка тем и программ противоаварийных и противопожарных тренировок для оперативного персонала ПС, проведение тренировок в установленные сроки;
разработка годового плана работы с оперативным персоналом, плана работы с оперативным персоналом ПС на месяц, годовой и ежемесячные графики проведения ПАТ и ППТ тренировок;
проведение специальной подготовки оперативного персонала ПС в соответствии со Стандартом организации и порядком проведения работы с персоналом, выполняющим работы в условиях действующих объектов Общества.

Требования:

Опыт работы не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при высшем образовании. Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при среднем профессиональном образовании;
умение работать с основными офисными программами на ПК;
5-я группа допуска по электробезопасности.

Условия:

Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
работа в стабильной, социально-ответственной компании;
возможности профессионального роста и развития;
ежегодная индексация заработной платы;
добровольное медицинское страхование работников;
компенсация затрат на оплату найма жилья;
негосударственное пенсионное страхование;
детские новогодние подарки и билеты на елки;
оплата обучения для повышения квалификации работника;
компенсация оплаты спортивных секций для работников;
компенсация затрат на электроэнергию.