Инженер-электроник 1 категории( Интер РАО-Управление сервисами )

от 142 900 до 170 900 руб.

Интер РАО-Управление сервисами

Город:

Новый Уренгой

Занятость:

Полная занятость

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

В компании АО "Интер РАО-Электрогенерация", филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия "Инженер-электроник 1 категории". Место работы: микрорайон Лимбяяха.

Обязанности:

Обеспечение рационального использования оборудования, безаварийной и надежной работы программно-технического комплекса;
Осуществление надежной работы «верхнего» и «среднего» уровней программно-технического комплекса автоматизированной системы управления технологическими процессами, информационной вычислительной сети, цифровых каналов связи программно-технического комплекса автоматизированной системы управления технологическими процессами;
Внесение изменений в алгоритмы ТЗ, устройств автоматического ввода резерва и защитных блокировок программно-технического комплекса.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы на инженерных позициях АСУТП более 1 года (область ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ).

Условия:

Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
Бессрочный трудовой договор;
График работы: 5/2;
Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 20% годового заработка;
Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
Релокационный пакет (служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
Льготная пенсия при выработке северного стажа;
Отпуск от 52 календарных дней;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.