Инженер ПТО (ЯНАО)

от 189 000 до 231 000 руб.

Премиум

Город:

Новый Уренгой

Занятость:

Полная занятость

Компания "Премиум"

Уже 14 лет «Премиум» специализируется на строительстве и реконструкции объектов нефтегазового комплекса: линейной части магистральных нефте- и газопроводов, обустройстве кустов, подводных переходах, узлах СОД, площадочных объектах, линий ВЛ, изготовлении металлоконструкций.
Приглашаем ИНЖЕНЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА реализовывать масштабные проекты на объектах ПАО "Газпром нефть" в ЯНАО!

Что нужно делать:

заниматься оформлением исполнительной документации на обустройство кустов скважин и нефтегазосборов к ним;
оформлять входной контроль, акты скрытых работ, исполнительные схемы;
контролировать соответствие объемов работ, утвержденных проектно-сметной документацией, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям;
работать со службами заказчика, технического надзора.

Наши ожидания от кандидата:

опыт работы в производственно-техническом отделе не менее 1 года;
опыт работы с разделами: АК,ЭС,ЭМ, СЭО, АЗП, ЭХЗ,ПС. ;
опыт работы с формами КС2,КС6, формирования ИД-подписания форм КС2- сдача ИД в эксплуатацию.
готовность к работе в условиях Крайнего Севера.

Что мы предлагаем?

график работы — 60/30, 30/30, в п. Новый Порт (ЯНАО)
своевременную и конкурентную заработную плату — от 189 000 до 231 000 руб. за месяц работы (есть тарифная сетка, обсуждается с руководителем при собеседовании);
официальное трудоустройство, соц.пакет, северный стаж;
проживание в вахтовом городке в мобильных блоках / жилых вагонах, на территории городка так же есть баня, спортивный зал, комната отдыха (хорошие бытовые условия, есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды);
бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар);
проезд до места работы и обратно, медосмотр, спецодежду по сезону — за счет компании;
материальную помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).