Кладовщик (ЯНАО)( Премиум )

13 Августа 2025

от 153 000 до 195 000 руб.

Премиум

Город:

Новый Уренгой

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Премиум"

Уже 14 лет «Премиум» специализируется на строительстве и реконструкции объектов нефтегазового комплекса: линейной части магистральных нефте- и газопроводов, подводных переходах, узлах СОД, площадочных объектах, линий ВЛ, изготовлении металлоконструкций
Приглашаем КЛАДОВЩИКОВ реализовывать масштабные проекты на объекте ПАО "Газпром нефть" в ЯНАО!

Что нужно делать:

- Выполнение функций кладовщика - есть разделение на зап.части для транспорта, электромонтажному участку, строительным материалам;

- Обеспечение своевременной и комплектной приемки и отгрузки ТМЦ;

- Обеспечение сохранности ТМЦ от повреждений и хищений;

- Ведение учета складских операций и установленной отчетности;

- Оперативное введение данных в 1С.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы от 2-х лет (Преимущественно с опытом работы в Газпром нефть);
Опыт работы с документацией;
Знание Excel, Word;
Опыт работы в аналогичной должности в условиях Крайнего Севера будет преимуществом;
Готовность к работе вахтовым методом в районе Крайнего Севера.

Что мы предлагаем?

место работы – п. Новый Порт, Ямало-Ненецкий автономный округ;
своевременную и конкурентную заработную плату — до 195 000 руб. за месяц работы (есть тарифная сетка, обсуждается с руководителем при собеседовании);
график работы 45/45;
официальное трудоустройство, соц.пакет, северный стаж;
проживание в вахтовом городке в мобильных блоках / жилых вагонах, на территории городка так же есть баня, спортивный зал, комната отдыха (хорошие бытовые условия, есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды);
бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар);
проезд до места работы и обратно, медосмотр, спецодежду по сезону — за счет компании;
материальную помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).